本所讯 2017年4月18日下午二时，天津击水律师事务所主任潘强律师受邀作为听证员参加天津市人民检察院第二分院审查逮捕案件公开听证。据悉，该案件为涉嫌走私普通货物罪案。

本所讯 2017年4月13日，天津击水律师事务所房产法务部部长安刚律师接受天津电视台卫视频道采访，就房屋买卖合同纠纷涉及的法律问题发表见解，该节目将于近期播出。

本所讯 2017年4月14日上午，天津击水律师事务所主任潘强律师、实习律师欧丽曼受邀来到津南区海河教育园电子信息学校，为天津高速集团运营事业部新入职员工做岗前培训。潘强律师凭借其二十多年的办案经验，以发生在身边的典型案例为载体“以案说法”，深入浅出地为高速集团新员工讲解法律知识，提高职工法律素养。潘律师提醒新入职的年轻人要增强法律意识，学会用法律武器维护自身合法权益。参加培训的新职员表示，此次法律培训使大家受益匪浅，并决心以此为契机，进一步加强法律知识学习，为打造畅通平安美丽和谐高速公路贡献自己的力量。新闻编写：李中美

本所讯 2017年4月8日下午，击水律师事务所主任潘强律师组织击水律师前往天津著名景点五大道赏花观景。春寒料峭，依然不能阻挡击水律师们踏青赏花的热情。五大道空气清新，恰逢海棠盛放，花香盈袖，风情万种。特别是大理道两旁，高高的海棠花树，鲜花怒放、簇拥掩映、摇曳生姿、花瓣纷飞，难得的胜春景象。律师们畅游其间，仿佛置身花海；欢声笑语，每个人的脸上都洋溢着暖暖春意。此次踏青赏花活动，击水律师们纷纷表示徜徉在海棠花掩映下的欧式古典建筑中，体会浪漫的异域风情；看千树海棠压枝低，品百年沧桑民国史，这是历史文化和自然风光的完美结合点；更重要的是此次活动让新加盟的实习律师们深深感受到了自己处在一个温馨和谐的击水大家庭中，真切地感受到了律所对律师们的关怀。新闻编写：李中美

本所讯 2017年3月23日下午，击水律师事务所王滨律师、刘念鑫律师受静海区总工会邀请，来到静海区医院学术报告厅为静海区医务人员开展“防范医疗纠纷”专题培训，旨在增强静海区医院医务人员的医患沟通能力和医疗纠纷防范意识。静海区医院党委副书记、常务副院长王印林主持此次培训。击水律师事务所王滨律师用大量的案例分析了当前医患纠纷产生的客观原因，就医疗文件的书写、核心制度的落实、医患之间的沟通、医务人员的协作、基础理论的学习、法律法规的学习及医院的管理等方面阐述了具体的防范措施。刘念鑫律师对医护人员的自我保护、医疗纠纷如何上诉等现场提问进行了详细地解答。参训的90余名医务人员全程认真记录，积极回馈，深刻认识到精进医术的同时更要培养医德，在以后的工作中要尤其注意说话的方式方法，多从患者角度进行考虑，创造更为和谐的医患关系。

文章摘自2017年3月28日天津日报社《求贤》杂志 总第307期撰文/周莲娣 在津城，击水律师事务所和律师潘强的名字，让很多人感到既亲切又熟悉。因为在潘强律师的带领下，击水律师事务所的很多律师，通过报纸、电台、电视台等媒体，通过各种咨询活动，多年如一日为百姓解惑答疑，为困难群体提供法律援助，让很多人对法律知识有了更多的了解和认识，也得到了法律的支持与帮助。尤其让人难忘的是，他们承办的“吉林通化串子案”被评为2002年中国十大经典案件之首、“罗彩霞案”被人民法院报评选为十大经典案件之一、“许云鹤交通事故案”在全国引起关注。2013年，在中华全国总工会、司法部及中华全国律师协会主办的第四届“全国维护职工权益杰出律师”评选中，潘强律师从全国几十位侯选者中脱颖而出，成为十位获奖者之一。击水律师事务所被市委、市政府评为天津市模范集体。“击水”商标被被评为天津市著名商标……可见，击水律师事务所如今之所以被人们亲切地称为“老百姓的律师所”，击水的律师得到广大群众的信赖，冰冻三尺非一日之寒。然而，在记者看来，上述成绩仅是击水律师事务对津城法制建设贡献的一部分，更值得关注的是，二十年来，击水律师事务所如同“孵化器”一百多名律师通过实践锻炼，不断成熟成长，先后离开“击水”另立二十多个“门户”。记者了解到，尽管 “门户”另立，但办案时他们常常相互配合，相见不是“冤家”是朋友。正因为如此，在前不久击水律师事务所成立二十周年庆祝会上，十位离所再立“门户”的新主任代表携手老主任潘强，回首一起走过的岁月，瞻望共同发展的未来，场面令人感动也令人感慨。日前，记者专访击水律师事务所主任潘强，请他介绍击水律师事务所是如何成为律师“孵化器”的。记者：二十多年来走出近二百名律师，成立了二十多所律师事务所，有人认为击水律师事务所像律师所“孵化器”，您有何感想？潘强：高兴。但除了高兴之外，感觉还有不足，还希望有更多的年轻律师，在击水律师事务所得到全方位的锻炼，不断积累经验，不断成长进步，一但成熟主动离开，像小鸟翅膀硬了，就该离巢飞得更高更远一样，去寻找属于他们自己更广阔的天空。所以，我一直积极支持也赞成成熟律师勇敢走出去，创办新的律师所。我认为生活中有更多的律师所为百姓服务，是一件利国利民的好事。至于现在有人认为我们像“孵化器”，说实话以往没有这个概念，毕竟“孵化器”这个词是近两年热起来的。如果这二十年，击水律师事务所不经意发挥了“孵化器”作用，我们“歪打正着”，也是值得高兴的事。记者：俗话说“同行是冤家”。走出的律师成了新所，让击水律师事务所又多了新的竞争者，为什么您还认为是好事呢？潘强：“同行是冤家”是过去的说法，也是狭隘不自信的表现，我始终认为，同行是朋友。试想，假如同行是冤家，总是相互拆台，那么谁都不是赢家，结果肯定是两败俱伤。所以，我常对所里的律师们讲，有本事有能力的律师，不该跟同行较劲，该跟自己较劲。别人能办的案子我能办，别人办不了的案我也能办。远的不说，刚开过的“两会”又出台和修订了一些新法律法规，需要律师们马上学习掌握，这样才能办好案。如果凭给同行挖墙角、使拌子、下圈套打击同行的人，最终成不了大事。为什么多了新所是好事呢？我认为如果大家是朋友，可以相互促进相互帮助互相提高，比如你接手的新案子过去没有过，大家办案前一起讨论，成功后一起分享，彼此都受益。之所以这样说，因为我们都深有体会，可以说从击水律师事务所走出去的同行，不管我们是否过这样那样的不一致，但最终都是合作伙伴，所以我特别开心，同行里有那么多可以携手的伙伴。记者：据了解，您对想自立“门户”的律师，不仅不设障还提供方便，为什么？潘强：回答这个问题，我想先说一下律师行业的特点。律师行业有自己的特性，律师办案既可单打独斗，也可协同作战。所以，社会上只有一个或几个律师为一所的很多，这是律师工作的性质决定的，任何通过律师资格考试，拿到国家颁发的律师证的律师，执业到了一定年限都可以自己办所。当然，律师事务所也有人数较多的，比如我们所现有律师、文员近80人可能是全市律师事务所人数最多的。毫无疑问，律师多接的案子相对就多，有的案子可以很快了解，有的案子则会拖很长时间，这就会出现有些想自己办所的律师，手里的案子结不了无法离开的情况。据说，有些律师事务所有这样的规定，手里案子不结的不能离开。这些或多或少带有处罚意味的规定，就使得想出去建所的律师被一拖再拖。 我之所以不赞成这样做，主要是因为每位律师都有自己选择的权利。如果他选择离开，手里的案子未了，可以配加一位不离开的律师与他一起办。这样，他既可以不影响他办所，又可以完成未了案件。另外，如果有些当事人虽然找的是离所律师，但实际上是信赖原所。比如，我遇到不少当事人，选择某位律师的前提，是信赖他所在的所。在这种情况下，有的所可能不允许离所律师把案子带走，甚至弄得不愉快。其实没有这个必要，如果为当事人着想，可以再派一位不离开的律师一起办。事实证明，如果为当事人着想，为离所律师着想，很多问题就不是问题，离所的律师也会永远是朋友。记者：据了解，离开击水律师事务所自己办所的都比较成功，您认为原因是什么？潘强：首先是人家自己的能力和努力，对此我非常高兴和钦佩。当然，也不否认他们在原来平台上的锻炼和积累。说实话，击水律师事务所，虽然不是最优秀的，但我们一直很努力，得到社会和百姓的认可，是每一位律师的付出。可想而知，在原有平台上的经历、感悟、积累，都是一笔财富，可以为他们自主办所提借供经验，使他们少走弯路。比如，原所的某些规章、规则，原所办案的思路与传统，都可以是他们的借鉴。自2004年以来，我们还先后成立了党支部、团支部、工会和女工委员会等组织，为“击水”的发展提供了强大的组织保障。说心里话，如果击水律师事务所的传统，可以影响并帮助更多的所和更多的律师，是我们最大的成功。记者：您愿意击水律师事务所成为真正意义上的“孵化器”吗？如果这样，所里培养出的优秀律师都出去自立“门户”，所里损失是不是很大？潘强：我愿意做真正意义上的“孵化器”，我们所是有关部门认可的大学生实习基地，同时我们还接收了不少实习律师，如果他们都将有所作为，是我所追求的。说到损失，不同人有不同理解，老实说谁都想永远留住有经验有能力的律师。但是，这需要双方的选择，再者中国那么大人才那么多，我深信优秀律师会层出不穷。从根本上讲，人员的流动不是坏事，流动才有朝气才有动力，才会出现更多的优秀律师，出现更多的优秀律师事务所。击水律师事务所，虽然不是最优秀的，但我们一直很努力，得到社会和百姓的认可，是每一位律师的付出。