我所受邀为国电津能热电有限公司普法
潘强主任首先以案说法，睿智幽默的从格式条款、表见代理、买卖合同、加工承揽合同等几个方面切入，深入浅出的为大家讲解了合同法的相关法律知识。潘主任表示：格式条款是当事人为了重复使用而预先所拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释；表见代理制度是基于本人的过失或本人与无权代理人之间存在特殊关系，使相对人有理由相信无权代理人享有代理权而与之为民事法律行为，代理行为的后果由本人承受的一种特殊的无权代理。我国表见代理制度建立时间不长，还有不完善之处，有些问题还需要进一步的研究和探讨。最后，针对企业特性阐述了买卖合同和加工承揽合同概念、特征、法律特征、双方当事人的义务及如何签定合同等。随后，吴凤颖律师声情并茂、妙语连珠的讲述了《劳动合同法》的出台背景，以及企业与员工如何共同努力打造和谐、良好的用工环境。她表示：企业应提供员工擅长的职位；让员工拥有良师益友的工作环境；使员工拥有基础专业训练与多次尝试空间并存的发展环境；企业的规章制度应建立在守法的基础上，并打造对员工尊重型的企业文化；使员工感受成长型与学习型并重的工作氛围；优秀品牌、阳光型领导与合理绩效考核体系并重，使员工有归属感。同时，员工在工作中也应努力做到工作积极、主动、热情；发现问题能够自行解决，不强调客观原因；掌握和熟悉一项技能；有责任心、事业心；把工作当成乐趣，面对批评能虚心接受努力改正；拥有良好的人际关系和团队精神。两位律师的生动讲解受到了公司工会成员们的一致肯定和热烈欢迎。两个小时的授课中，大家认真的倾听，不时的记录着知识要点。授课结束后，现场掌声雷鸣，此次普法活动使大家受益匪浅，增加了维权意识和法律知识。潘主任表示：依法保障企业可持续全面协调发展，普法宣传极其重要。坚持依法治企，强化现代企业依法经营管理新理念；以防控法律风险为重点，全面推进企业法制建设；经常性开展普法宣传活动，最终使企业以人为本，依法经营管理和持续性发展，并促使员工成为学法、知法、懂法、守法的优秀员工。
新闻编写：尹敬静
