文章发表于《天津政法报》2025年9月19日第6版【案情介绍】黄大娘没有亲生儿女，晚年生活全靠干女儿小张照顾。按老人意愿，双方于2011年去公证处办理了遗赠扶养协议。小张认为她和黄大娘早已形成事实上的稳定母女关系，而黄大娘也对外宣称小张就是她的女儿。2025年，黄大娘去世了。小张向律师咨询：“我能凭这份遗赠抚养协议领取干妈的死亡抚恤金吗？”【律师解答】天津击水律师事务所程秀丽律师认为，小张不能领取这笔抚恤金。首先，干女儿与干父母之间的关系通常基于社会习俗或情感，而非法律上的亲子关系。根据民法典相关规定，父母子女关系中的“子女”通常指婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，不包括干子女。因此，干女儿一般对干父母没有法定赡养义务，也没有法定的继承权。但如果双方签订了遗赠扶养协议，或干父母通过遗嘱指定干女儿为继承人，则干女儿需承担扶养义务，并在老人去世后享有受遗赠的权利。再有，干女儿不是老人的近亲属，不属于领取死亡抚恤金的对象。民法典第一千一百五十八条规定，自然人可以与继承人以外的组织或者个人签订遗赠扶养协议。遗赠扶养协议约定由扶养人负责遗赠人的生养死葬，而遗赠人在其去世后将财产遗赠给扶养人。这类协议主要适用于处理遗产继承问题。按照协议，该组织或者个人承担该自然人生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。对于一些没有子女、失独、子女不在身边、没有人照顾养老的老人，可以通过签订遗赠扶养协议等方式，选择自己信任的人或机构照顾自己的老年生活。黄大娘的死亡抚恤金是黄大娘生前所在单位依据有关规定发给黄大娘近亲属的生活补偿，不属于遗产范畴，因此不适用遗赠扶养协议内容。本案中，小张与黄大娘并没有形成法律意义的收养关系，不属于法律意义上的老人亲属，因此不能领取该笔抚恤金。

文章发表于《天津政法报》2025年9月11日第6版【案情介绍】李女士曾在某公司做操作工。任职期间，她向公司提出，可以自行缴纳社会保险金而无需公司缴纳，公司遂与她签订书面协议，约定在每月5000元工资之外，再向她支付社保补偿款1500元。近期，李女士以公司未为她缴纳社会保险金为由，提出被迫与公司解除劳动合同并要求支付经济补偿金。公司以此为由，要求李女士返还多年已支付的社保补偿款。李女士向律师咨询：“我有权要求公司支付经济补偿金吗？我是否需要向公司返还社保补偿款？”【律师解答】天津击水（南开）律师事务所陈世超律师认为，李女士有权要求用人单位支付经济补偿金，且可以暂不向公司返还社保补偿款。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第十九条规定，用人单位与劳动者约定无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定无效。用人单位未依法缴纳社保，劳动者请求解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。本案中，虽然用人单位基于李女士提出的请求，与李女士订立协议约定无需缴纳社会保险金，但该协议违反国家社会保险法的强制性规定，该协议内容是无效的。李女士有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项之规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，提出被迫解除劳动合同并要求用人单位支付被迫解除劳动合同的相应经济补偿金。至于用人单位主张要求李女士返还多年支付的社保补偿款，李女士可以主张目前不具备法定前提条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第十九条规定，用人单位依法补缴社会保险费后，请求劳动者返还已支付的社会保险费补偿的，人民法院依法予以支持。根据该司法解释规定，用人单位依法补缴社会保险费后，可以请求劳动者返还已支付的社会保险费补偿，旨在避免补缴社会保险后劳动者重复获利。目前用人单位尚未给李女士补缴社会保险，未满足要求李女士返还社保补偿款的条件，且若用人单位补缴社会保险，有可能由于多年未缴，需要由用人单位自行承担滞纳金，用人单位从自身利益角度考虑，往往缺乏补缴的主动性，故李女士可暂拒绝向公司返还社保补偿款。

文章发表于《天津政法报》2025年9月5日第6版【案情介绍】某日，王先生带着他的爱犬“小白”前往某宠物医院做绝育手术。手术过程中，因麻醉师计算剂量错误，导致“小白”出现呼吸抑制，经抢救无效死亡。事后，医疗事故鉴定报告确认宠物医院存在明显过错。王先生非常伤心，认为“小白”和他相伴7年，感情深厚，“小白”的死亡给他造成了严重的精神损害。他向律师咨询：“除要求赔偿购买和饲养宠物的实际费用外，我能主张精神损害赔偿吗？”【律师解答】天津击水（南开）律师事务所魏若荃律师介绍：首先，宠物医院存在过错，构成侵权，应承担赔偿责任。我国民法典第一千一百六十五条第一款规定：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”本案中，宠物医院作为专业的医疗服务机构，其医护人员在手术过程中未尽相应诊疗义务，存在明显过错，且该过错行为与“小白”死亡的损害后果之间存在直接的因果关系。因此，宠物医院的行为构成侵权，应当对王先生的财产损失承担赔偿责任，包括宠物本身的购买费用、合理的饲养支出以及本次医疗费用等。其次，尽管宠物在法律上一般被视作“财产”，但其对于主人而言，往往承载着特殊的情感价值和精神慰藉，已成为许多家庭的重要成员。因此，单纯的财产赔偿可能不足以弥补主人所遭受的精神损害。我国民法典第一千一百八十三条第一款规定：“侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。”其第二款进一步明确：“因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物，造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。”该款所称“具有人身意义的特定物”，通常指与特定自然人人格利益、身份情感或重大生活经历密切关联，具备不可替代性的物品。宠物，尤其与主人长期共同生活、形成深厚情感联系的伴侣动物，在符合一定条件时，可被认定为该类特定物。其判断往往综合考虑饲养时长、亲密程度、对主人日常生活与精神世界的影响等因素。本案中，“小白”与王先生共同生活7年，显然已超越一般财产关系，具备显著的人身属性和情感价值。因此，宠物医院因重大过失导致宠物死亡，给主人造成严重精神损害的，符合本条款的适用情形。近年来，司法实践中支持宠物主人精神损害赔偿请求的案例逐渐增加，法院在裁判时通常会综合考量宠物的饲养时长、对主人的特殊意义、侵权人的过错程度及损害后果的严重性等因素，酌情确定是否支持以及具体赔偿数额。需要指出的是，由于此类案件中对“具有人身意义的特定物”的认定、精神损害“严重”程度的判断均具有一定主观性，不同法院在事实认定和法律适用方面可能存在裁量空间。因此，具体案件中精神损害赔偿请求能否得到支持以及支持的具体金额，仍可能因案而异。综上，宠物医院因重大过失造成王先生的宠物犬死亡，不仅侵犯其财产权，也对王先生的精神造成了严重损害。因此，除应赔偿宠物本身的财产损失外，还存在承担精神损害赔偿责任的法律空间。这既符合民法典强化人格权保护的立法精神，也体现了司法对特殊情感价值财产加以保护的趋势。

文章发表于《天津政法报》2025年8月29日第6版【案情介绍】李某与某装修公司签订《家庭装修合同》，约定由该公司以“全包”形式完成李某新房装修，总价款25万元。合同约定：“任何一方单方解除合同，需支付合同总价30%的违约金。”施工过程中，李某发现装修公司偷换材料，且多次拖延工期，遂要求解除合同并赔偿损失。装修公司则以“违约金条款有效”为由，拒绝解除合同并要求李某支付7.5万元违约金。那么，李某是否可以解除合同？【律师解答】天津击水（南开）律师事务所王志远律师解答：李某可以解除合同且不需要向装修公司支付合同总价30%的违约金，甚至可以主张“退一赔三”。（一）家庭装修合同属于承揽合同，定作人享有法定任意解除权根据《民法典》第770条，承揽合同是“承揽人按照定作人的要求完成工作，交付成果，定作人给付报酬的合同”。家庭装修中，业主对材料、设计、施工等均有特定要求，装修公司按需完成工作，符合承揽合同特征。《民法典》第787条明确规定：“定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。”此条赋予定作人任意解除权，系基于承揽合同的“人身信赖性”及“服务个性化”特质。本案中，李某作为定作人，有权在装修完工前解除合同，且无需以对方违约为前提。（二）限制任意解除权的违约金条款无效部分装修公司通过格式条款约定高额违约金，变相剥夺定作人解除权。根据《民法典》第506条，排除一方主要权利的格式条款无效。任意解除权是定作人的法定核心权利，违约金条款若实质限制该权利，应属无效。本案中，合同约定的30%违约金条款因排除李某主要权利，法院应认定其无效，仅可依实际损失（如设计费、已施工部分成本）确定赔偿。（三）家庭装修适用《消费者权益保护法》“退一赔三”规则根据《消费者权益保护法》第2条，消费者为生活需要购买、使用商品或接受服务，受本法保护。家庭装修系生活消费行为，业主属于消费者，装修公司为经营者。本案中，装修公司偷换材料，实际使用的材料与合同约定不符，构成《消费者权益保护法》第55条的“欺诈”，李某有权主张“退一赔三”（退还已付款，另赔三倍金额）。需注意，若仅存在工期延误等违约行为，则不适用惩罚性赔偿。律师提醒，签订合同前一定要对合同约定的全部条款进行仔细确认，家庭装修合同的法律适用需回归承揽合同的本质，尊重定作人任意解除权的法定性，同时关注消费者权益保护的特殊规则。对于业主而言，行使解除权时需注意“完成工作前”的时间限制，并对承揽人已产生的实际损失（如材料采购、人工筹备费用）承担赔偿责任；对于装修公司而言，应通过合理约定风险分担条款（如明确已发生成本的计算方式）而非限制法定权利来维护自身权益。唯有如此，才能平衡双方利益，促进装修市场的健康发展。

文章发表于《天津政法报》2025年8月22日第6版【案情介绍】李某于2021年3月入职某销售公司，签订3年期劳动合同，约定月薪8000元+提成。2023年5月，公司以李某“连续3个月未完成业绩目标”为由，单方解除劳动合同，且未支付任何补偿。该公司未提前通知李某，也未提供培训或调岗机会。李某申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。李某的请求能得到支持吗？【律师解答】天津击水（南开）律师事务所刘书铭律师、许正珍实习律师介绍：首先，公司单方解除劳动合同是否违法？《劳动合同法》第四十条第二款规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的……”由此可知，公司合法解除劳动合同需要满足以下条件：1、提前三十日书面通知或额外支付劳动者一个月工资；2、劳动者不能胜任工作；3、培训或者调整工作岗位，仍不能胜任。本案中，公司既未提前书面通知李某，也未向其支付一个月工资，并且当李某连续3个月未完成业绩目标无法胜任工作时，未对其进行培训或调离岗位，因此，公司单方解除劳动合同属于违法解除。那么，李某能要求公司继续履行劳动合同吗？《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”由此可知，李某有两个选择：1、要求继续履行劳动合同；2、不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位需要向李某支付赔偿金。若李某要求用人单位支付赔偿金，金额应如何计算？《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”我国《劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……”本案中，李某在公司工作了两年零三个月，公司应当支付李某五个月的工资。最后，律师提醒：用人单位以不胜任工作为由辞退员工时，必须经过培训或调岗程序，并保留书面证据；在为员工制定业绩目标时需合理并且经员工确认，避免主观认定。劳动者若被无故辞退，可要求公司出具书面解除劳动合同的理由，并保留工资条、考核记录等证据，以便日后维权。

文章发表于《天津政法报》2025年8月19日第6版【案情介绍】张三名下有一套私产房。他和李四签订了房屋赠与合同，约定将该房屋无条件赠与李四。可是，在房屋过户之前，张三和李四相继去世了。对于这份赠与合同，张三的继承人认为应该撤销，而李四的继承人认为应该继续履行，双方对房屋归属无法达成一致意见。那么，这份赠与合同究竟是该撤销还是继续履行呢？【律师解答】我国民法典第六百五十八条第一款规定：“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。”赠与人健在时，其可以依法行使任意撤销权。但其去世后，“任意撤销权能否被继承”这一问题，目前在司法实践中存在较大争议。有观点认为，赠与合同任意撤销权的权利人应为赠与人本人，赠与人的继承人或法定代理人并非任意撤销权的主体。一方面，赠与人任意撤销权是赠与人根据自己单方面的意思表示即可终止赠与合同的权利，属于形成权，而非请求权，不属于可以继承的财产性权利；另一方面，赠与合同是赠与人基于特定关系或情感因素而订立的合同，赠与合同任意撤销权的行使与赠与人的意思表示密切相关，将任意撤销权的权利人限定为赠与人本人，也是为了将赠与合同的履行与否交由赠与人本人决定，让赠与更加符合赠与人的本意。因赠与合同极有可能与赠与人的继承人或法定代理人存在利害关系，如赋予赠与人的继承人或者法定代理人任意撤销权，赠与人生前作出的意思表示将难以得到遵行。也有观点认为，法律规定的合同类型原则上其权利义务都是可以一并继承的，撤销赠与或者要求继续履行的权利均没有法律规定是专属于人身的权利，因此也应由继承人继承。如某市高级人民法院就专门出台过相关文件直接规定，“被继承人生前签订赠与合同约定将财产赠与受赠人，死亡时尚未履行的，受赠人有权请求继承人履行赠与合同；继承人有权请求撤销该赠与合同。”笔者赞同第二种观点，民法典第一千一百二十二条规定：“遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。”但是赠与合同的撤销权和请求继续履行的权利显然不属于与被继承人密不可分的人身权（如姓名权、名誉权、肖像权等）。例如，房屋买卖合同中的买方去世后，其继承人仍可要求卖方履行过户手续。具体到本案，张三、李四均去世后，他们各自继承人的诉权应当得到法律保护。任何一方起诉对方，包括相对方提起反诉，均是符合法律规定的。因涉案赠与合同系张三、李四生前真实的意思表示，内容符合法律规定，未违背公序良俗，故合同成立并有效。鉴于涉诉房屋尚未在张三、李四生前完成过户，即房屋权利未转移，那么，张三的继承人要求撤销赠与合同的诉讼请求应当得到法庭的支持。